09 Mar Óscar Garrido A., rector ULAGOS: “Un Gobierno Feminista”
En una nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer, nuestro país inicia un nuevo gobierno que se ha definido feminista y, en recientes declaraciones, el Presidente electo pide a los hombres tomárselo en serio. La propuesta incorpora la perspectiva de género de manera transversal en su gestión, relevando la importancia del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género sumándolo al comité político, y una de las primeras acciones fue la designación de un equipo con presencia de 14 ministras.
Sin duda, el feminismo no es solo la suma de nombramientos en cargos políticos, se define como el principio de igualdad de derechos de la mujer y el hombre, esa igualdad que no solo se aspira en términos de géneros, también de trato justo y acceso a servicios sin ningún tipo de discriminación en todo ámbito a cualquier persona.
¿Qué significa un gobierno feminista?, para el gobierno entrante las acciones que ha propuesto en esta área buscan el reconocimiento de identidades diversas en las políticas públicas, impulsar una ley integral de violencia de género con un enfoque de seguridad preventivo, comunitario, con perspectiva de género y de derechos humanos, como también, avanzar en la corresponsabilidad en el trabajo doméstico y el cuidado no remunerado, entre otras propuestas, garantizando la igualdad de género desde una perspectiva de derechos sociales.
Un gobierno feminista reconoce que deben generarse acciones que permitan el desarrollo equitativo de las personas sin discriminaciones, donde deben articularse políticas transversales que garanticen que ello suceda y que puedan favorecer al género femenino o de identidades diversas.
Como institución de educación superior estamos conscientes de las brechas de género existentes, y hemos desarrollado y promovido políticas y acciones tendientes a disminuir esas brechas en un contexto de demandas sociales.
Desde el 2018 se ha avanzado en acciones específicas para contar con una política de igualdad de género, la creación de una Dirección de Igualdad de Género, el establecimiento de una política para la prevención, erradicación y protección de la violencia sexual, la aceptación del nombre social de personas transgénero y la incorporación de temas de género en el currículo, en concordancia con la ley 21.369 que se promulgó el 30 de agosto de 2021 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior.
Fuente: Austral Osorno 09.03.2022
https://www.australosorno.cl/impresa/2022/03/09/full/cuerpo-principal/8/
